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手机帝国

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类型：模拟经营 版本：3.87大小：270.9MB更新：2025/8/23 16:40:50 语言：简体中文等级：平台：Android

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手机帝国是一款引人入胜的模拟经营类游戏，玩家将扮演一位回到2001年的创业者，凭借独特的眼光获得神秘人的资金支持，创立一家可能改变世界的科技企业。游戏从研发最早的九宫格智能手机开始，逐步发展到完全独立的AR智能眼镜，让玩家亲历并推动智能手机的辉煌发展历程。通过不断进行科技研发，玩家将打造一个强大的科技公司。游戏玩法简单轻松，内容丰富多样，包括一系列随机事件如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件，等待玩家解决。感兴趣的玩家可以随时下载游戏，尽情体验科技创业的乐趣。

游戏特色

1、丰富剧情

游戏拥有丰富的剧情内容，玩家将面临各种模拟挑战，从零开始打造一家全新的科技公司。剧情设计巧妙，让玩家在经营过程中不断体验到科技发展的魅力。

手机帝国

2、休闲玩法

游戏提供了深度的休闲玩法，玩家可以突破科技限制，创造奇迹，获取新机制。玩法设计轻松有趣，适合各类玩家在闲暇时享受科技创新的乐趣。

3、趣味经营

游戏时长丰富，玩家需要慢慢经营，挑战各种休闲内容，玩起来更加开心。经营过程中，玩家可以体验到科技公司从初创到壮大的全过程，充满趣味性。

4、完成升级

电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级，还有很多的游戏项目可以解锁。升级系统设计合理，玩家可以通过不断升级来提升公司竞争力。

5、轻松体验

大量的游戏随机事件等待玩家的体验，快速完成任务的处理，十分耐玩。随机事件增加了游戏的趣味性和挑战性，让玩家在轻松中体验科技创业的刺激。

6、完成研究

游戏增加了很多有趣的小游戏，还能招募人才帮助您完成研究，自由挑战。研究系统设计丰富，玩家可以通过招募人才和完成小游戏来推动科技发展。

游戏内容

1、大量的随机事件，包括：世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等，甚至还会出现一些未来事件，这些都是需要玩家快速的解决，顺利的完成更多的挑战了。随机事件设计多样，增加了游戏的可玩性和挑战性。

2、游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素，带给您更加精彩有趣的经营内容，超多的挑战方式，使得游戏无比的耐玩，展开好玩的惊喜模式。这些元素丰富了游戏内容，让玩家在经营过程中体验到更多的乐趣。

3、经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，上百种不同类型的手机，应有尽有，玩家都是可以自由的体验，内容相当多样。手机种类繁多，玩家可以自由选择研发方向，体验科技发展的多样性。

4、游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位，才能充分的发挥独特的能力，员工的配合还会触发团队突破效果，获取更多创新的内容，相当的有趣。员工系统设计合理，玩家需要合理分配员工岗位，才能最大化公司效益。

游戏亮点

1、有自己的团队，不仅要卖手机，还要科研攻关，不断创新，打造更好的手机；团队系统设计丰富，玩家需要不断进行科研攻关，才能保持公司竞争力。

2、只有更多的新奇和特色，才能吸引更多人的目光，你以后也会为了这个目标而努力；游戏设计注重创新，玩家需要不断推出新奇和特色的产品，才能吸引更多消费者。

3、你可以随时加入游戏。完成任务的时间不会很长，进入下一阶段一般只需要几分钟。游戏设计轻松，玩家可以随时加入，快速完成任务，享受科技创业的乐趣。

游戏玩法

一、关于卖点

卖点的完成难度是不一样的，在初期硬件卖点的难度相对偏高，设计和软件相对容易。在初期特性要求100分的卖点，通过拉条或者堆硬件是很难完成的，如果合理使用“突破”功能，整体的完成难度会降低很多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。卖点系统设计合理，玩家需要根据实际情况选择合适的卖点，才能顺利完成挑战。

二、员工属性

1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加，如果能力达不到每年的基础要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为关键的一项属性。能力值系统设计合理，玩家需要不断提升员工能力，才能保持公司竞争力。

2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。勤勉值系统设计合理，玩家需要关注员工的勤勉值，才能确保员工能力不断提升。

3、天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。天赋值系统设计合理，玩家需要关注员工的天赋值，才能最大化团队突破效果。

4、技能：分为自动生效和对应生效两种，比如“结构专家”这种技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。技能系统设计丰富，玩家需要合理分配员工技能，才能最大化公司效益。

5、忠诚度：如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角，员工的忠诚度会逐年降低，忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。忠诚度系统设计合理，玩家需要关注员工忠诚度，才能确保员工稳定。

6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。员工等级系统设计合理，玩家需要不断提升员工等级，才能最大化公司效益。

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